Gehandicaptenzorgorganisatie Eemhart voert aanvullende identiteitscontroles in voor zzp’ers en uitzendkrachten op haar woon- en dagbestedingslocaties. Met deze maatregel wil Eemhart de kwaliteit en veiligheid van de zorg verder borgen. Zo blijft Eemhart doen wat nodig is, met elkaar en met inzet vanuit deskundige mensen.
Na de fusie van Amerpoort en Sherpa tot Eemhart kijkt de gehandicaptenzorgorganisatie opnieuw naar al haar procedures rondom de inzet van externe medewerkers. Eemhart voerde al controles uit op onder meer diploma’s en Verklaringen Omtrent Gedrag (VOG’s) en scherpt deze processen verder aan. Daarbij weegt ook bredere externe berichtgeving over kwaliteit, toezicht en inzet van externe medewerkers in de zorg mee. Identiteitscontroles maken voortaan structureel onderdeel uit van de werkwijze en vinden zowel aangekondigd als onaangekondigd plaats.
Wat houdt dit in?
Zzp’ers en uitzendkrachten kunnen op locatie worden gevraagd zich te identificeren met een geldig Nederlands identiteitsbewijs. Zo wordt gecontroleerd of de persoon die werkt ook daadwerkelijk degene is die is ingepland.
De identiteitscontroles worden uitgevoerd door een extern bedrijf. Daarmee voorkomt Eemhart dat deze taak extra druk legt op eigen medewerkers en blijft de focus op de locaties gericht op de zorg voor cliënten.
Veiligheid en zorgvuldigheid van onze processen
Eemhart werkt bij de inzet van zzp’ers en uitzendkrachten samen met verschillende bemiddelingsbureaus, maar blijft zelf verantwoordelijk voor wie er zorg verleent op haar locaties. Deze verantwoordelijkheid (vergewisplicht) houdt in dat de organisatie actief controleert of de juiste en bevoegde zorgprofessionals aan het werk zijn.
“We zien dat de druk op de zorg toeneemt door personeelstekorten en strengere regels voor de inzet van zzp’ers. Dat vraagt om extra zorgvuldigheid,” aldus Albert van Esterik en Gerlinde Paas, bestuurders van Eemhart. “Als wij die verantwoordelijkheid volledig zouden overlaten aan bemiddelingsbureaus, kan de veiligheid en gezondheid van kwetsbare cliënten in het gedrang komen. Daarom nemen wij dit serieus en controleren we zelf wie er bij ons zorg verleent.”
Eemhart waardeert de inzet van gekwalificeerde zorgprofessionals, waaronder uitzendkrachten en zzp’ers, die met elkaar en samen met vaste teams deskundig bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
