De beweging naar vaste medewerkers in de directe cliëntzorg is volop in gang. Het is een grote opgave, maar ook een belangrijke stap om cliënten de vertrouwde gezichten, continuïteit en kwaliteit van zorg te bieden die zij verdienen. Daarom werken we hier met veel energie aan, samen met medewerkers, cliënten, verwanten, vrijwilligers en andere betrokkenen.
Om deze beweging vooruit te helpen, werken we op vier manieren. We pakken concrete vraagstukken aan via resultaatteams, verzamelen verbeterideeën uit de hele organisatie, analyseren steunplannen van locaties. We blijven in gesprek met belangrijke partners zoals zorgkantoren, brancheorganisaties en toezichthouders om elkaar te helpen deze beweging vorm te geven.
Eerste resultaten
Dat levert al mooie resultaten op. Zo zijn functies beter afgestemd op de praktijk, is de reiskostenvergoeding aangepast, is een ZZP-tool ontwikkeld en draagt de mogelijkheid van langere diensten en rekentool voor uitbreiding van uren bij aan meer stabiliteit op locaties. Ook werken verschillende teams aan het versterken van het netwerk rondom cliënten. Want goede zorg organiseren we niet alleen, maar samen met familie, naasten, vrijwilligers en andere betrokkenen.
Delen van ideeën
Een andere belangrijke bron van inspiratie zijn de verbeterideeën uit de organisatie. Inmiddels zijn er ruim 130 ideeën binnengekomen. Sommige ideeën waren al bekend, andere zetten ons juist aan het denken over nieuwe mogelijkheden. Alle ideeën worden bekeken en opgepakt op de plek waar ze het beste passen.
We doen het met elkaar. Daarbij zijn uw ideeën ook zeer welkom en waardevol. Hebt u een goed idee? Klik dan op onderstaande QR-code en vul het formulier in. We nemen dan ook zo snel mogelijk contact met u op.
Maken van keuzes
Teams hebben in de afgelopen periode steunplannen gemaakt. Deze maken zichtbaar waar ondersteuning nodig is en waar teams elkaar kunnen helpen. Zo krijgen we steeds beter beeld van wat er nodig is op locatie én organisatieniveau. En kunnen we gerichter keuzes maken, zodat de kwaliteit van zorg behouden blijft.
We merken dat er niet voor alles een kant-en-klare oplossing is. Soms werkt iets direct, soms moeten we bijsturen. Maar juist door ervaringen te delen, van elkaar te leren en nieuwe dingen uit te proberen, komen we verder. Samen ontdekken we hoe we de zorg van de toekomst kunnen organiseren.
