Onze jobcoaches helpen werkgevers bij het aannemen en begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Samen zoeken ze naar de perfecte match tussen bedrijf en medewerker. Ze blijven betrokken en zorgen dat het goed loopt op de werkvloer.
Jobcoaches en werkgevers: wat we doen
We bemiddelen tussen werkgever en medewerker. Dat is altijd maatwerk. We kijken vooral naar talenten en mogelijkheden. Daarna begeleiden we op de werkvloer. We kijken naar taken, tempo en contact met collega’s. Zo maken we werken duidelijk en veilig voor iedereen.
Onze jobcoaches hebben het Keurmerk Blik op Werk en zijn aangesloten bij OVAL.
Waarom dit waarde heeft voor je bedrijf
Samenwerken met onze jobcoaches betekent dat je als bedrijf iemand de kans geeft om mee te doen in een regulier team. Veel van onze kandidaten zijn gemotiveerd, loyaal en willen graag leren. Ze kunnen waardevolle werkzaamheden oppakken en zo een echte bijdrage leveren.
We zijn eerlijk: niet iedere kandidaat past overal automatisch. Daarom kijken we zorgvuldig naar wat iemand aankan, wat het team nodig heeft en wat realistisch is op de werkvloer. Onze jobcoaches zorgen voor duidelijke afspraken, regelmatige ondersteuning en nauwe afstemming met jouw organisatie. Zo weten beide partijen wat ze kunnen verwachten en ontstaat een stabiele samenwerking.
Daarnaast draagt dit bij aan maatschappelijk ondernemen: je biedt iemand ontwikkelingsmogelijkheden en helpt mee aan een inclusieve arbeidsmarkt, zonder dat de kwaliteit van het werk of de balans in het team uit het oog wordt verloren. Ons doel is altijd een duurzame, haalbare en passende match, waarin zowel de medewerker als het bedrijf voordeel en voldoening ervaart.
Social return praktisch geregeld
Social return betekent dat je bij opdrachten laat zien dat je ook iets goeds doet voor werk en samenleving. Iemand met een beperking een baan geven telt mee voor die afspraak. Ook financieel kan het aantrekkelijk zijn. We adviseren je hierover.
Kort samengevat:
- Je voldoet aan eisen van opdrachtgevers. Steeds meer aanbestedingen vragen om social return.
- Je maakt echte impact. Een medewerker krijgt een baan die past en een team groeit mee.
- Het is haalbaar. Wij leggen uit welke regelingen er zijn, zoals loondispensatie, en wat dat voor jouw bedrijf betekent.
Met een jobcoach wordt social return geen papierwerk, maar werk op de vloer. Wij helpen bij de regels, jij houdt de focus op je bedrijf.
Begeleiding op de werkvloer: zo pakken we het aan
Elk traject starten we met goede afstemming. We spreken af wat nodig is en wie betrokken is. In de eerste weken zijn we vaak op de werkvloer. Later praten we op vaste momenten of als er iets verandert. We blijven betrokken zolang dat nodig is. We ondersteunen je met advies, begeleiding en jobcoaching van de nieuwe medewerker.
Werken via een jobcoach: zo regel je het
Voor bemiddeling heeft iemand meestal een indicatie via gemeente, UWV of Wlz/Wmo. Wij helpen bij het overzicht en bij het contact met instanties. We werken samen met scholen, UWV, MEE en andere partners zodat de plaatsing klopt.
Welke functies passen
Mensen werken in veel rollen: productie, logistiek, schoonmaak, catering, groen, administratie of dienstverlening. Wij zoeken naar taken die passen bij iemands talent en bij het werk in jouw bedrijf. Zo blijft werk haalbaar en prettig.
Bekijk de openstaande vacatures voor mensen met een beperking
Wat je van ons krijgt
Je krijgt een vaste contactpersoon, heldere afspraken en ondersteuning bij de start. We helpen bij inwerken, taakverdeling en overleg met collega’s. Zo ontstaat een werkplek die blijft werken voor medewerker en team.
Meer weten of aanmelden?
Wil je weten wat onze jobcoaches voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact op met Valentina Paric en ontdek wat we samen kunnen doen.
T 06 57 49 59 70 of 035 647 55 55
E werktzo@eemhart.nl
Wil je jouw bedrijf of instelling aanmelden?
Vul het aanmeldformulier in.
