Op 1 juli vierden we een bijzondere mijlpaal: één jaar als één organisatie. Sinds 1 december doen we dat onder één naam: Eemhart.
Voor bewoners en deelnemers was er de Eemhart Parade in Baarn. Mensen van diverse locaties, ook uit de regio, genoten van een feestelijke dag. In de weken daarvoor bracht onze mascotte Sam tijdens de Roadshow ook al een bezoek aan diverse locaties. En we sloten de feestelijkheden af met een knallend feest voor medewerkers. Daar zongen we, samen met Theater Totaal en directeuren, het Eemhart-lied. Eén zin daaruit, namelijk ‘Samen sterker dan alleen’, is voor ons misschien wel de mooiste samenvatting van waar we een jaar na de fusie staan.
Kracht van Eemhart
Want terwijl we samen vierden wat we het afgelopen jaar hebben opgebouwd, voelden we ook hoe actueel die woorden zijn. Op veel plekken in de organisatie wordt namelijk hard gewerkt aan de volgende mijlpaal: 1 oktober. Vanaf dat moment werken in de directe zorg alleen nog medewerkers die bij Eemhart in dienst zijn. Een datum die staat. Een datum die veel voorbereiding, afstemming en soms ook spanning met zich meebrengt.
Juist in deze periode merken we dat de kracht van Eemhart niet zit in plannen op papier, maar in de manier waarop mensen elkaar opzoeken, verantwoordelijkheid nemen, kijken wat er wél kan en samen doen wat nodig is.
Spannend
Voor sommige teams blijft dit spannend. Het vraagt veel van medewerkers, bewoners, deelnemers, verwanten én van externe collega's die al jarenlang onderdeel zijn van onze organisatie. Sommige teams staan voor een flinke opgave. Dat kan zorgen voor onzekerheid, verschillende verwachtingen en soms ook tegengestelde geluiden. Dat is begrijpelijk bij een verandering van deze omvang. Juist dan is het belangrijk dat we elkaar blijven opzoeken, het gesprek blijven voeren en samen kijken naar wat er wél mogelijk is.
Want ook in die gesprekken zien we iets ontstaan: ideeën komen boven tafel, mensen zoeken elkaar op en er ontstaan plannen.
En dat is precies wat we nu zien in de organisatie: plannen worden omgezet in doen. Dat geeft vertrouwen dat we met elkaar de juiste keuze hebben gemaakt. Met elkaar blijven we zoeken naar oplossingen. Verwanten die niet alleen hun zorgen delen, maar ook meedenken over wat nodig is. Collega's die aangeven een stap extra te willen zetten als dat nodig is. En we zien goede externe collega's die de keuze maken om zich blijvend aan Eemhart te verbinden. Tegelijk zijn er ook externe collega's die een andere keuze maken, maar zich tot hun laatste werkdag met dezelfde betrokkenheid blijven inzetten voor de mensen voor wie we er zijn. Ook dat waarderen we enorm.
Actie
Misschien is dat wel wat ons het meeste opvalt: een jaar geleden waren we vooral bezig met plannen maken, organiseren en inrichten. Nu zien we overal mensen die die plannen omzetten in actie.
Dat zie je ook terug in de programmaorganisatie. Tientallen collega's uit de zorg en ondersteunende diensten werken samen in resultaatteams aan concrete verbeteringen. Vanuit de hele organisatie zijn er veel ideeën ingebracht: via de ideeënbus op het intranet, maar ook via de mail of in gesprekken. En de ideeën blijven komen. Niet ieder idee wordt uitgevoerd, maar ieder idee laat dezelfde betrokkenheid zien: mensen willen bijdragen aan oplossingen.
En die oplossingen worden steeds zichtbaarder. Teamroosteren is mogelijk. Er wordt gewerkt aan verbeteringen in inwerktraject, scholing en arbeidsvoorwaarden. Nieuwe collega's kiezen voor Eemhart en teams zetten samen stappen richting 1 oktober. Elke ontwikkeling, hoe groot of klein dan ook, draagt bij aan betere zorg en sterkere teams.
Stapje extra
Wat ons ook veel vertrouwen geeft, is dat deze beweging niet afhankelijk is van één project, één programma of één bestuurder. Ze ontstaat overal in de organisatie. Op locaties. Binnen stafdiensten. Bij verwanten. Bij nieuwe collega's. En bij medewerkers die iedere dag opnieuw kiezen om nét dat stapje extra te zetten.
1 oktober blijft een belangrijke, duidelijke mijlpaal. Daar werken we iedere dag naartoe. We weten dat er onderweg nog vragen en zorgen zullen zijn. Niet alles gaat vanzelf.
Maar als de afgelopen weken ons één ding hebben laten zien, dan is het wel dit: de plannen liggen niet langer alleen op papier. Ze krijgen iedere dag vorm door de mensen die samen Eemhart zijn. En misschien is dat wel de mooiste beweging die we tot nu toe met elkaar in gang hebben gezet.
In beweging
Benieuwd hoe deze beweging zich de komende tijd verder ontwikkelt? Op intranet en de website delen we stappen die we zetten, de resultaten die we samen bereiken en de verhalen uit de praktijk. Zo laten we zien hoe plannen steeds meer worden omgezet in doen.
